직원해고, 주휴수당, 퇴직금 때문에 고민하는 소상공인을 위해 정부가 노무 상담과 법률지원을 확대했습니다. 무료 상담전화와 분쟁 발생 시 지원받는 방법을 정리했습니다. 직원을 한두 명 고용하는 작은 가게라도 근로기준법은 적용될 수 있습니다.특히 해고, 주휴수당, 퇴직금, 근로계약서 문제는 법을 몰랐다는 이유만으로 책임을 피하기 어렵습니다. 중소벤처기업부와 고용노동부는 2026년 6월부터 소상공인의 노무분쟁을 예방하고 법률 부담을 줄이기 위한 **‘선량한 사장님 준법 안심 프로젝트’**를 추진하고 있습니다. 왜 소상공인 노무지원이 확대됐을까?편의점, 음식점, 카페처럼 단시간 근로자나 아르바이트생 비중이 높은 업종은 노무분쟁이 자주 발생합니다.사업주는 영업과 매입, 세금, 고객관리까지 직접 처리하다 보니 복잡..

주휴수당, 받을 수 있는 건 알겠는데정확히 어떻게 계산하는지 헷갈리시죠? 특히 아르바이트나 단기 근무를 하는 경우받을 수 있는 돈을 놓치는 경우가 정말 많습니다. 👉 결론부터 말하면주휴수당은 조건만 맞으면 누구나 받을 수 있고 계산도 생각보다 간단합니다. 이 글에서는👉 주휴수당 조건부터 계산 방법, 실제 예시, 미지급 대응까지👉 한 번에 쉽게 정리해드립니다.📌 한눈에 핵심 정리 (먼저 확인하세요🔥)✔ 주 15시간 이상 근무해야 합니다✔ 1주 개근 시 지급됩니다✔ 하루치 임금을 추가로 받는 구조입니다✔ 주 근무시간 기준으로 계산합니다🔍 주휴수당이란 무엇인가요?주휴수당은 일주일 동안 성실하게 근무한 근로자에게 주는 유급휴일 수당입니다.👉 쉽게 말하면👉 “하루 쉬면서도 돈을 받는 제도”라고 보면..