주휴수당 계산 이렇게 하면 됩니다 (+조건·계산법·예시 총정리, 2026 최신)

주휴수당 계산

 

주휴수당, 받을 수 있는 건 알겠는데
정확히 어떻게 계산하는지 헷갈리시죠?

 

특히 아르바이트나 단기 근무를 하는 경우
받을 수 있는 돈을 놓치는 경우가 정말 많습니다.

 

👉 결론부터 말하면
주휴수당은 조건만 맞으면 누구나 받을 수 있고 계산도 생각보다 간단합니다.

 

이 글에서는
👉 주휴수당 조건부터 계산 방법, 실제 예시, 미지급 대응까지
👉 한 번에 쉽게 정리해드립니다.

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📌 한눈에 핵심 정리 (먼저 확인하세요🔥)

✔ 주 15시간 이상 근무해야 합니다
✔ 1주 개근 시 지급됩니다
✔ 하루치 임금을 추가로 받는 구조입니다
✔ 주 근무시간 기준으로 계산합니다

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🔍 주휴수당이란 무엇인가요?

주휴수당은 일주일 동안 성실하게 근무한 근로자에게 주는 유급휴일 수당입니다.

👉 쉽게 말하면
👉 “하루 쉬면서도 돈을 받는 제도”라고 보면 됩니다.

 

[항목설명]

의미	유급휴일 수당
지급 조건	주 15시간 이상
기준	1주 개근
지급 금액	하루치 임금

👉 이 개념만 이해하면 계산이 훨씬 쉬워집니다.

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🔍 주휴수당 지급 조건 (여기서 결정됩니다)

주휴수당은 아래 조건을 모두 충족해야 합니다.

✔ 주 15시간 이상 근무
✔ 결근 없이 근무 (개근)
✔ 근로관계 유지 상태

 

👉 이 3가지를 만족해야 지급됩니다.

👉 특히 15시간 기준은 반드시 기억해야 합니다

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🔍 주휴수당 계산 방법 (가장 중요한 부분🔥)

주휴수당은 아래 공식으로 계산합니다.

👉 주휴수당 = (주 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

👉 쉽게 풀면
👉 “주 근무시간 기준으로 하루치 임금 계산”입니다.

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💰 계산 예시 1 (가장 많이 해당됩니다)

• 시급: 10,000원
• 주 근무시간: 20시간

👉 (20 ÷ 40) × 8 × 10,000 = 40,000원

👉 주휴수당: 4만원

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💰 계산 예시 2 (풀타임 기준)

• 시급: 10,000원
• 주 근무시간: 40시간

👉 (40 ÷ 40) × 8 × 10,000 = 80,000원

👉 하루치 전액 지급

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주휴수당

 

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🔍 주휴수당 못 받는 경우 (여기서 많이 놓칩니다)

다음과 같은 경우 지급되지 않습니다.

✔ 주 15시간 미만 근무
✔ 결근 발생
✔ 근로관계 종료

👉 특히
👉 1일 결근으로도 지급이 안 될 수 있습니다

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🔍 주휴수당 미지급 시 대응 방법

주휴수당도 지급되지 않으면 임금 체불에 해당합니다.

👉 대응 방법은 간단합니다

 

✔ 회사에 요청
✔ 근무 기록 확보
✔ 고용노동부 신고

 

👉 퇴직금과 동일하게 신고 가능합니다
👉 (퇴직금 미지급 신고 방법 글 링크)

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💡 주휴수당 제대로 받는 방법 (실전 팁🔥)

✔ 근무시간 정확히 기록하기
✔ 근로계약서 확인하기
✔ 급여명세서 체크하기

 

👉 이 3가지만 해도
👉 놓치는 돈을 막을 수 있습니다.

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 아르바이트도 주휴수당 받을 수 있나요?
👉 조건 충족 시 가능합니다.

 

Q. 주 15시간이면 무조건 받을 수 있나요?
👉 개근 조건도 필요합니다.

 

Q. 주휴수당 안 주면 불법인가요?
👉 네, 임금 체불입니다.

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🔗 함께 보면 좋은 글

👉 퇴직금 계산방법
👉 퇴직금 미지급 신고 방법
👉 실업급여 신청 방법

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🔥 마무리

주휴수당은
👉 모르면 그냥 지나가는 돈입니다.

 

하지만 계산 방법과 조건만 알면
👉 누구나 쉽게 받을 수 있습니다.

👉 이 글 기준으로 확인하면
👉 주휴수당을 정확하게 계산하고 받을 수 있습니다