실업급여 수급 중 질병이나 부상으로 7일 이상 구직활동을 할 수 없다면 일반 구직급여 대신 고용보험 상병급여를 청구할 수 있습니다.상병이 치료된 뒤 14일 이내에 상병급여 청구서와 진단서 등 증빙을 제출하는 것이 원칙입니다. 상병급여는 구직급여에 추가로 더 받는 돈이 아닙니다.지급액은 구직급여액과 같고, 지급된 날은 남은 구직급여 소정급여일수에서 사용한 것으로 처리됩니다. 고용보험 상병급여 공식 안내정부24 상병급여 청구 안내 ※ 공식 자료 확인일: 2026년 9월 27일. 실제 지급 대상 기간과 제출방법은 담당 고용센터의 판단을 따릅니다. 상병급여는 어떤 제도인가요?구직급여를 받으려면 원칙적으로 일할 의사와 능력이 있고 재취업활동을 해야 합니다.그런데 실업신고 후 질병·부상·출산 때문에 취업이 불가능해..

권고사직을 당하면 실업급여를 받을 수 있을지 많이 궁금하시죠?결론부터 말하면, 권고사직은 조건만 충족하면 대부분 실업급여 수급이 가능한 퇴사 유형입니다.다만 몇 가지 핵심 조건과 절차를 정확히 알아야 “무조건” 받을 수 있죠.이 글에서는 권고사직 실업급여 조건, 금액, 신청 방법까지 한 번에 쉽게 정리해드립니다.📌 한눈에 보는 핵심 요약✔ 권고사직 → 실업급여 가능✔ 180일 이상 근무 필요✔ 평균임금의 약 60% 지급✔ 구직활동 필수🔍 권고사직이면 무조건 받을 수 있을까?많은 분들이 가장 궁금해하는 부분이죠.👉 결론은 “조건 충족 시 가능”입니다.권고사직은 회사의 권유로 퇴사하는 형태이기 때문에비자발적 퇴사로 인정되는 경우가 대부분입니다.📊 실업급여 가능 여부 한눈에 정리구분실업급여 가능 여부 ..